České firmy podceňují riziko podvodů. Méně, než je v zahraničí obvyklé, přijímají preventivní opatření, která mohou nekalému jednání v podnicích zabránit, a při vyšetřování konkrétních podezření opomíjejí moderní metody. Terčem hospodářské kriminality se přitom podle loňské studie PwC stal v předchozích dvou letech každý třetí podnik. Pachatelé na firmy zdaleka neútočili jen zvenčí, téměř v polovině případů šlo o zaměstnance.

"Ideálním" pachatelem podvodů, defraudací, krádeží majetku či falšování účetnictví uvnitř podniku většinou bývá člen středního nebo nižšího managementu. "Typicky je to vysokoškolsky vzdělaný muž ve věku mezi 31 a 40 lety, který pracuje ve firmě tři až pět let," upozorňuje manažerka oddělení forenzních služeb PwC Alexandra Pančáková. Takový zaměstnanec podle ní už podnik dobře zná a našel "skulinky" v systému, které může ke své nelegální činnosti využít.

Nejnáchylnější jsou k podvodům spáchaným zaměstnanci malé a střední firmy často rodinného typu, které rychle vyrostly. "Jsou více založeny na důvěře, mechanismy vnitřní kontroly jsou sice sepsané, ale často bývají jen formální," dodává ředitelka forenzních služeb PwC Kateřina Halásek Dosedělová.

Ačkoliv mohou být od roku 2012 podniky trestně odpovědné za nelegální chování svých zaměstnanců, podceňují prevenci. Opatření, která by jim pomáhala podvody, krádeže či korupci odhalit, často zůstávají jen na papíře. "Každá firma má svůj hlavní byznys, který si chrání. Například automobilky si střeží své know-how a vývojové technologie. Retailové řetězce mají hodně silnou ochranu zboží. Ostatní oblasti mimo hlavní byznys v Česku pokulhávají," říká partner ve forenzním oddělení Deloittu Alexander Nagy.

K nižšímu zájmu o prevenci přispívá mimo jiné menší hrozba sankcí zvenčí, které za nezákonné jednání podnikům hrozí. Průměrná výše pokuty z titulu odpovědnosti firmy za chování jejích zaměstnanců uložená českou justicí činí zhruba 170 tisíc korun. V zahraničí to bývá mnohonásobně víc. "V zahraničních právních úpravách, jako jsou například americké Foreign Corrupt Practices, se pokuty pohybují v řádech až miliard dolarů," uvádí příklad partnerka advokátní kanceláře Wolf Theiss Jitka Logesová.

Výsledkem je, že nejlepší systém prevence a odhalování trestné činnosti zaměstnanců v českých podmínkách mívají firmy z mezinárodních koncernů s mateřskými společnostmi v zahraničí. Preventivní compliance programy nevnímají jako nákladovou položku, ale investici, která se jim může mnohonásobně vrátit. Mívají vlastní tým interního auditu, pravidelně hodnotí rizika podvodného jednání a mají nastavený vícestupňový systém kontroly.

Pokračování textu je k dispozici pouze pro platící čtenáře

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.