Extrémně nízká nezaměstnanost způsobuje firmám potíže při hledání zaměstnanců. Stále více z nich proto část služeb outsourcuje na externí dodavatele. Tím se ale mohou snadno ocitnout na hraně zákona a v podezření z nelegálního zaměstnávání. Hranice mezi outsourcingem a nezákonným zastřeným agenturním zaměstnáváním je totiž velmi tenká. Za porušení zákona hrozí mnohamilionové pokuty.

Za zastřené agenturní zaměstnávání úřady považují případy, kdy si podnik od externího dodavatele najímá lidi, aniž by s ním měl uzavřenou smlouvu o agenturním − dočasném − přidělení zaměstnanců. Místo toho s ním má podepsanou obchodní dohodu, například smlouvu o dílo nebo smlouvu o poskytování služeb. Povaha práce externích pracovníků u objednatele ale takovým smlouvám v reálu neodpovídá.

Podle Státního úřadu inspekce práce takových případů v posledních třech letech výrazně přibývá. Jen v loňském roce do této oblasti směřovalo 268 kontrol. Zastřené agenturní zaměstnávání inspektoři odhalili téměř v polovině případů.

"Nejčastěji se jednalo o podniky věnující se stavebnictví, vědeckým a technickým činnostem, velkoobchodu, maloobchodu a administrativním činnostem," popisuje mluvčí inspektorů Richard Kolibač.

Za zjištěné chyby zatím inspekce práce rozdala 29 pokut v celkové výši 7,1 milionu korun. To ale není konečné číslo. Mnohá přestupková řízení dosud probíhají. Částka tak bude ještě stoupat a mohla by se podobně jako v předchozích letech nakonec pohybovat v desítkách milionů korun. A to jsou jen sankce pro dodavatele nelegálních služeb. Další by podle právníků mohly hrozit i společnostem, které si objednají služby pseudoagentur. V jejich výši ale není vzhledem k vágní textaci zákona a nesjednocené praxi jasno. Inspekce práce zatím objednatele nepokutuje.

Nejde ale jen o peníze. "Pokud inspekce práce objeví tento přestupek, jsou dodavatel i uživatel služeb paralyzováni. Dojde k výpadku služeb a najít v dnešní době náhradu v krátkém čase je obtížné," varuje advokátka KPMG Legal Barbora Cvinerová. Nehledě na pošramocené image podniku.