Automobilka Škoda Auto podle odborářů již netrvá na možném prosazení atypických směnných systémů, které by v závodě v Mladé Boleslavi znamenaly zavedení pracovní soboty jako běžného dne. V kolektivním vyjednávání se tak již bude jednat jen o mzdách. Firma podle odborů také připustila variantu tarifní dohody na 12 měsíců, původně nabízela růst o 15 procent během 27 měsíců. Odboráři přitom už na začátku jednání uvedli, že požadují růst mezd o 18 procent.
Podle šéfa Škody Auto Bernharda Maiera je ale dohoda s odbory v oblasti směn nutná pro navýšení kapacity mateřského závodu, díky kterému může v Mladé Boleslavi vzniknout okolo tří tisíc nových pracovních míst. V opačném případě by automobilka musela hledat kapacitu v jiných zemích, například v Německu, uvedl Maier.
Jenže zavedení pracovních sobot by podle odborářů výrazně narušilo osobní život zaměstnanců. Od začátku vyjednávání tak odmítali spojovat mzdová jednání s jednáními o atypických systémech směn.
V jednání je nyní podle odborářů varianta, kdy se počítá s navýšením tarifů o 4,3 procenta od 1. dubna 2018 s možností dalšího navýšení tarifů od 1. listopadu 2018. Navýšeno by bylo také osobní ohodnocení, a to o 16 procent z nových tarifů. K dubnové výplatě by zaměstnanci navíc dostali prémii 3000 korun, dalších 5000 korun by obdrželi také k dubnové, a navíc k listopadové výplatě. Mzdový návrh firmy mohou podle odborů ještě ovlivnit diskuse o variabilním a zaručeném bonusu a o dalších mzdových položkách.
Průměrná dělnická mzda ve Škodě Auto činila v loňském roce 40 557 korun, tedy zhruba o deset procent více než v roce 2016. Firma zaměstnává okolo 30 tisíc lidí.
Odboráři označili hodnoty za nízké, v závěru jednání ale konstatovali, že pokud zaměstnavatel závazně upustí od vazby tarifního navýšení na atypické směnné systémy a přistoupí na roční dohodu, jsou ochotni například nevypovídat dohodu o flexikontech a dohodu o atypických systémech směn, která je pro Kvasiny a lakovnu v Mladé Boleslavi uzavřena do 31. prosince 2018. Odboráři chtějí dohodu uzavřít do konce března, kdy končí platnost a účinnost té současné.
