České hospodářství je v perfektní kondici, firmy nestíhají plnit zakázky a k ještě lepším výsledkům jim chybí jediné: dostatek zaměstnanců. Jestliže v roce 2017 představovalo obtížné shánění lidí pro podniky problém, v příštím roce se jejich situace zřejmě ještě zhorší. Přestože už letos spadla míra nezaměstnanosti rekordně nízko − na tři procenta −, napřesrok má podle prognózy České národní banky klesnout až na 2,6 procenta.

Sečteno: zaměstnanci mají jedinečnou šanci přilepšit si na mzdách a firmy musí přidávat, aby si lidi udržely. "Počet uchazečů o práci je nejnižší od roku 1997. Na jedno volné místo se v průměru hlásí jen 1,3 uchazeče," potvrzuje ekonom společnosti Next Finance Vladimír Pikora.

Inflace v roce 2018 má dosáhnout 2,5 procenta. Nejvíce k ní přispěje zdražování potravin, naopak benzin a nafta by mohly mírně zlevnit.

I napřesrok tak bude pokračovat zvyšování mezd, které už letos bylo největší za posledních 10 let. V roce 2017 podle ankety Hospodářské komory mezi českými podniky zvyšovaly mzdy tři čtvrtiny z nich. Nebývalá "štědrost" zaměstnavatelů se projevila také třeba tím, že bezmála polovina firem v roce 2017 svým zaměstnancům vyplatila třinácté platy nebo odměny v podobné výši. Celkem tak nominální mzda v Česku letos stoupla o více než sedm procent.

V roce 2018 má být přidávání ještě větší. Například prognóza ČNB odhaduje zvyšování průměrné mzdy v příštím roce o 7,3 procenta. Ještě optimističtější pro zaměstnance jsou odhady Hospodářské komory, která očekává růst výdělků dokonce o 8,6 procenta.

K růstu platů v Česku v posledních letech přispívá i tlak odborů na zaměstnavatele. Odboráři pokračují v kampani Konec levné práce a pro kolektivní vyjednávání o mzdách v roce 2018 si už na začátku podzimu stanovili velmi ambi­cióz­ní cíl: po firmách chtějí přidání v rozmezí osmi až 10 procent.