Lucie se ptá

Podle psychologů způsobuje propouštění šéfům firem často úzkosti. Nácvik vyhazovu je proto jedním z prvních úkolů většiny kurzů leadershipu. Polovina týmů v tom ovšem ztroskotá - dotyčného buď nevyhodí, nebo se nechají vmanipulovat do kompromisu, aby vyhodili někoho jiného.

Internet a příručky jsou plné legislativní pomoci a rad, jak dobře zdůvodnit výpověď, připravit si potřebné papíry i vyjednávací prostor pro výši odstupného. Málokdo se ale zaměřuje na fázi před finálním aktem. A sice na proces výběru "nešťastníka", s nímž se rozloučíte a obhájíte si to.