Lucie se ptá

Dnešní generace mileniálů si vybírá zaměstnavatele podle toho, jak je v tomto ohledu transparentní. Podle průzkumu je 82 procent zaměstnanců firem, kde je plat věcí veřejnou, spokojených a neremcají, ani když tuší, že jiní jsou na tom finančně lépe. Naopak 60 procent lidí ve firmách, kde jsou mzdy tajemstvím, žije v tom, že jsou špatně placení, frustruje je to a průběžně se dívají po jiné práci. Vynakládají také mnohem větší úsilí na pídění se po tom, kolik peněz dostává člověk po jejich pravici nebo jejich šéf. V Česku zatím není zvykem o platech veřejně mluvit. V jedné velké bance nedávno řešili "blbou náladu", když mezi lidi unikl seznam s platy manažerů. Asi byste do něj zvědavě nakoukli také. Jenže co dál? Půjdete si ověřit informaci na personální? A k čemu vám to vlastně bude?