Patrně nejvýraznějším projevem této koncepce je úprava újmy řízené osoby v koncernu. V případě faktického koncernu bez ovládací smlouvy dnes obchodní zákoník určuje, že řídící osoba je povinna uhradit případnou újmu vzniklou řízené osobě. Nově bude platit, že řídící osoba může udělit řízené osobě pro ni nevýhodný pokyn, bude-li tento sledovat koncernový zájem a současně bude-li újma řízené osobě vyrovnána, třebaže jen výhodami plynoucími z členství v koncernu. Výjimkou je případ, kdy by následkem takového pokynu došlo k úpadku řízené osoby.

Z uvedené výhody však budou moci členové koncernu těžit jen tehdy, zveřejní-li svoji příslušnost ke koncernu na svých internetových stránkách. Naopak nebude zapotřebí uzavírat ovládací smlouvu, protože nová úprava počítá již jen s koncerny faktickými.

Smluvní koncerny zřízené před nabytím účinnosti nové úpravy přímo ze zákona zaniknou posledním dnem účetního období, které následuje po 1. červenci 2014, a nadále budou existovat již jen koncerny faktické. Nová právní úprava neuvádí způsoby vzniku faktických koncernů, ale koncern chápe jako výsledek jednání, se kterým je spojeno jednotné řízení sledující účel dlouhodobého prosazování koncernových zájmů v rámci jednotné politiky koncernu. Nová úprava nevyžaduje přezkoumání zprávy o vztazích auditorem.

Klára Karásková
advokátní kancelář Havel, Holásek & Partners
Partner rubriky

Archiv sloupků k rekodifikaci najdete na adrese Ekonom.cz/rekodifikace.

Související