Logika a analytické schopnosti
Při náboru nových zaměstnanců patří k nejvyužívanějším testy logického či analytického myšlení, které svojí stavbou i úkoly často připomínají klasické inteligenční testy. Jde v nich kupříkladu o doplňování číselných řad, často se v nich objevují rovněž slovní úlohy, jejichž smyslem je ověřit schopnost získávat informace z textů či grafů. Jedním z těch, kteří se rozhodli uchazeče o práci ve své firmě tímto způsobem testovat, je i majitel potravinářské společnosti Emco Zdeněk Jahoda. Proč? "Někteří lidé mají dokonalé vystupování, při osobním setkání dokážou okouzlit, jenže když pak dojde na samotnou práci, je to horší. Po několika takových zkušenostech jsem ve firmě zavedl povinné testování," popisuje Jahoda. Od té doby musí každý kandidát na administrativní či manažerskou pozici v jeho firmě úspěšně složit testy, které změří, jak je na tom s logickým uvažováním a analytickými schopnostmi.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111