Číslo věci: C-415/10

Předseda senátu: José Narciso da Cunha RodriguesZdroj: Soudní dvůr EU

Podle Soudního dvora EU není třeba žadatelům o práci sdělovat, proč je firma nepozvala na pohovor nebo proč přijala někoho jiného. A to ani za situace, kdy zájemci mají dostatečnou kvalifikaci. Soudní dvůr tak rozhodl u případu Galiny Meisterové, která splňovala požadavky zaměstnavatele a stěžovala si u německých soudů na diskriminaci. Rozhodnutí usnadňuje situaci firem zejména v období krize, kdy mohou čelit velkému náporu žadatelů o práci. Pro podnikatele to však neznamená, že se obvinění z diskriminace zcela vyhnou. Soud totiž nevyloučil, že by se v podobných případech o diskriminaci mohlo jednat, a firmy tak i nadále mohou být žalovány.

Tomáš Hülle

Související