reklama
reklama
Byznys Echo / Respondent

Martin Hutař

jednatel ve společnosti PRO-BIO
Odpovědi respondenta

Vyšší mzdy komplikují firmám život

Představuje růst mezd problém pro české firmy, zejména pro ty malé a střední? Zbývají jim peníze na investice a modernizaci? Měl by jim pomoci stát?
Byl jsem svědkem jednání o čerpání dotací v programu pro malé podnikatele přes MAS. Několik jich odstoupilo od již schváleného projektu, protože se před několika lety zavázali s novou investicí vytvořit nové pracovní místo. V dnešní době by to byla velká odvaha ! Bohužel stát neumí reagovat na nové podmínky a podporu flexibilně změnit. Ve firmě jsme opatrní a neplánujeme žádné zásadní investice právě z důvodu růstu mezd. Pokud stát nepodpoří malé firmy v investicích do robotizace resp. úspor pracovních sil, tak nebudeme investovat. Návratnost investic v malých firmách bez dotace je nereálná.

Firemní bydlení pro zaměstnance

Vlastní vaše firma byty (či jiné ubytovací kapacity), které pronajímá zaměstnancům? Zvažujete případně, že byste při nedostatku pracovní síly jako jeden z benefitů nabídli zaměstnancům firemní bydlení - tedy postavili či koupili firemní byty?
Jsme na "konci světa" , takže bydlení pro příchozí zaměstnance je nezbytností . Bohužel se nám nedaří zajistit individuální kvalitu podle potřeb zaměstnanců. V Sudetech zajišťovali bydlení pro zaměstnance němci , komunisti a nyní nás to čeká také ...

Stříbrná ekonomika v Česku.

Lákáte kvůli nedostatku pracovní síly do své firmy aktivněji než v minulosti seniory/penzisty?
V naší oblasti je to tak , že mladí se derou do světa a ti starší se zase vrací. Takže takový přirozený cyklus . Penzistů moc nezaměstnáváme , dříve vůbec . A 50 + je ve firmě přiměřený počet. Dá se říci , že nás přibývá .

GDPR

1) Kolika stála vaši firmu příprava na GDPR?
2) Co si o GDPR myslíte?
Zbytečně to odvádí pozornost od každodenní práce. Myslím , že by to mohlo jít postupnými kroky a ne takto. Bohužel je to byrokracie , která se u malých a středních podniků mine účinkem.

Jaderné elektrárny v Česku

Jste pro dostavbu jaderné elektrárny v Dukovanech nebo v Temelíně?
Ne . Jde o drahou variantu. Lobing velkých firem neustále vrací na stůl to nejhorší řešení. Solární i další ekologické zdroje jsou dostačující .

Vliv vlády bez důvěry na byznys

Může další existence vlády bez důvěry a pokračující tahanice nad jejím sestavením ohrožovat chod státu a brzdit českou ekonomiku? Co v byznysu trvající politická nejistota ohrožuje nejvíce?
Vzpomínám na úřednickou vládu - žádné změny zákonů , klid na podnikání. Bohužel ambiciozní vláda bez důvěry dělá mezi lidmi zle. A to i tím že, si ANO dělá bez ostychu volební kampaň - sleva na jízdné, investice v regionech , zvyšování mezd ap.

Eurodotace v Česku

Unijní eurodotace Česku podle vás: - prospívají, podporují modernizaci republiky - prospívají, ale jsou spojeny s korupcí - škodí, křiví tržní prostředí - škodí, jsou neefektivně vynakládány
Dobrý nástroj na podporu malého a středního podnikání, malých obcí ap. dopadl tak jak si zasloužíme, tak jací jsme. Myslím, že min. polovina dotací pomohla, podpořila, rozvinula, zkvalitnila, zdokonalila, vylepšila, srovnala... Ta druhá bohužel !

Zkrácený úvazek

Nabízí Vaše firma zaměstnancům možnost práce na zkrácený úvazek? Jestliže ano, na jakých pozicích? Jestliže ne, proč?
Využíváme . Na pozicích kde je rutinní práce to není problém . Tam kde je potřeba větší flexibilita se snažíme zkrácený úvazek neposkytovat. Ženám po mateřské je určitě lepší vyjít vstříc .

Vláda Andreje Babiše

Pokud vláda Andreje Babiše získá ve sněmovně důvěru a začne vládnout, zlepší se podle vás podnikatelské prostředí v Česku?
Budou kopat za stát a za své zájmy . Babiš tvrdí , že už není podnikatel. Jeho voliči mu to věří. Aby ho příště volili, musí se proti podnikatelům vymezovat. Bohužel opět poroste především byrokracie. Ale je to také na nás , co si necháme líbit !

Zvyšování mezd

Plánujete ve vaší firmě v příštím roce zvyšovat mzdy? Pokud ano, o kolik? Bude přidávání plošné pro všechny zaměstnance, nebo individuální?
Půjde především o individuální zvyšování v návaznosti na výkonnost pracovníků a dalších kritérií.
1 2 3 4 5 ... 9
reklama