reklama

Motivaci ovlivňují základní faktory jako plat a podmínky pro práci

Peníze mohou motivovat, ale zvýšit plat je nejdražší řešení. Důležité je, zda má člověk pocit, že... více
život v korporátu 0 20.04.2017

Slaďte práci s talentem dřív, než přeroste vaše podrážděnost

Podráždění může znamenat ztrátu energie či nesprávné pracovní nasazení. Dnešní úspěch manažerů je... více
život v korporátu 0 06.04.2017

Programy diverzity nefungují. Rovné příležitosti nejlépe podpoří přátelské prostředí

Průzkumy ukazují, že programy na podporu rovných... více
Lidé 0 03.04.2017

Zapomeňte na slavnou píseň "You can't always get what you want". Naučte se říkat si o "ano"

Aby protějšek reagoval pozitivně, musíme pochopit... více
život v korporátu 0 09.03.2017

Systém, v němž firemní hodnoty jednou platí a jindy ne, nepřežije

Kdo káže vodu a pije víno, pokud jde o firemní hodnoty, selže. Při hodnotících pohovorech je třeba... více
život v korporátu 0 02.03.2017

Životopis je první dotyk s novými příležitostmi. Při jeho psaní přemýšlejte, kam se chcete posunout

Životopis je jako první dotyk (nenasazujte si v... více
život v korporátu 0 23.02.2017

Proč mít firemní hodnoty? Fungují jako myšlenkový most mezi firmou a vnějším prostředím

Jako start-up nepotřebujete formulovat firemní... více
život v korporátu 0 16.02.2017

Spolupráce v mezinárodním týmu bolí a není intuitivní. Největší zradou bývá šéfova vlastní jistota

Lucie se ptá Za poslední dva roky si podle... více
život v korporátu 0 09.02.2017

Doporučit do práce kamaráda je dobrá cesta, vznikají tak pevnější pracovní týmy

Doporučení "zevnitř" je dobrý systém. Posilujete jím hrdost na svou firmu. Pokud výběr selže, je to... více
život v korporátu 0 02.02.2017

Dvakrát do téže firmy vstoupit lze, u navrátilce ale neopomeňte vzít v úvahu i důvody jeho odchodu a návratu. Intuici propojte s rozumem

Při znovunajímání zaměstnance ověřte důvody jeho... více
život v korporátu 0 26.01.2017

Máte v týmu věčného kritika? Určete mu správnou roli. Jeho dobře mířené "rýpání" může věcem pomoci

Rýpala je potřeba naučit konstruktivní kritice.... více
život v korporátu 0 12.01.2017

Hodnocení dosažení cílů není soutěž popularity

Pro hodnocení je nezbytné stanovit jasná kritéria. Výsledek by neměly zkreslovat sympatie či... více
život v korporátu 0 05.01.2017

Economia vstupuje na trh firemního vzdělávání

Školení a tréninky budou sestaveny na míru podle potřeb firem. více
Média 0 05.01.2017

Mám zkrácený úvazek, přesto pracuji celý den aneb Jak nastavit pravidla

Částečné úvazky jsou náročné i pro šéfy týmů. Jednoznačně to chce vymezit plán úkolů a dobu na... více
život v korporátu 0 22.12.2016

Asistentka končí ve stínu svého šéfa, Oscara nedostanou ani u filmu

Asistentka není solitér. Její prací je účast, pomoc a podpora svého šéfa. Pokud to mezi vámi... více
život v korporátu 0 19.12.2016

Třetinu pracovního stresu mají na svědomí naši spolupracovníci. Jak přežít s přehnaně soutěživým kolegou?

Potřebujete ukočírovat soutěživost? Zpod křivdy... více
život v korporátu 0 08.12.2016

Záchodová kabinka jako ochrana před telefonním terorismem

České kanceláře okupují "telefonní teroristé". Nebojte se říct kolegovi bez obalu a nahlas, že vás... více
život v korporátu 0 03.12.2016

Bojíte se šéfa? Nečekejte, až přijde strach či hysterie

Vyjádřete nespokojenost s komunikací dřív, než přeteče pohár. Stěžovat si jiným nepomáhá. Zvažte... více
život v korporátu 0 28.11.2016

Předávání firem dětem: Utečte a nechte své nástupce volně dýchat

Předávat firmu je jako svěřovat synovi řízení. Raději si sedněte na zadní sedadlo, nebo skončíte s... více
život v korporátu 0 21.11.2016
ICT revue 10/2016

Ovlivňuje firemní kultura výběr podnikového ERP systému?

Mohlo by se zdát, že otázka, zda firemní kultura ovlivňuje výběr a úspěch ERP, je nesmyslná. Na... více
Rozhovory a názory 0 13.11.2016

Dostala jsem práci v zahraničí. Jak to mám říct manželovi?

V Česku přibývá manažerek, které dostávají nabídky ze zahraničí. Na rozdíl od mužů však daleko více... více
život v korporátu 0 14.11.2016

Nepřestávejte mluvit, když měníte chod firmy

Poslední kvartál je období oznamování firemních změn. Změny je důležité dobře prezentovat podřízeným. Bývalý šéf českého Microsoftu Jiří Devát radí v... více
život v korporátu 0 03.11.2016

Nedaří se vaší firmě? Pořiďte si vrchního šéfa přes zábavu

Většina pracovního úspěchu jde na vrub nikoliv znalostem, ale míře optimismu zaměstnance. Jak ji... více
život v korporátu 0 20.10.2016

Každý z nich je jiný, všichni ale chtějí, aby jejich práce měla smysl

Motivací pro setrvání ve firmě navzdory velkému pracovnímu nasazení může být zvyšování... více
Kariéra 0 17.10.2016

Mladí kašlou na hierarchii

Chcete do firem více absolventů? Dejte jim slovo, poslouchejte je. Mileniály lze naučit, že rutina nemusí být negativní. více
život v korporátu 0 13.10.2016

Pocity, intriky a pracovní úkoly - tři proměnné, které ovlivňují vaši pracovní pozici

Když zaměstnavatel udělá z vaší zábavy pracovní... více
život v korporátu 0 06.10.2016
Život v korporátu

Nevystupujte jako oběť! Rozlučte se s lidmi při vyhazovu s grácií

Když musíte propouštět, vezměte to na sebe. Akceptace pokynů centrály není rezignace. Buďte... více
život v korporátu 0 03.10.2016

Máte pro pohovor udělat prezentaci o sobě? Mluvte klidně o tom, jak jste plavali s delfíny

Firmy dnes hledají u lidí především takzvané soft... více
život v korporátu 0 23.09.2016

E-maily stejně umírají, naučte lidi posílat jich méně

Nechcete e-maily? Posílejte jich méně sami. Svého adresáta zaúkolujte už v úvodu. Napište lidem... více
život v korporátu 0 20.09.2016

Vorvaň z Instagramu aneb Proč firmě mohou vadit vaše fotky z dovolené

Řada velkých korporací sleduje své zaměstnance i mimo práci. Postihy za nevhodné online chování... více
život v korporátu 0 01.09.2016

Práce z domova pro všechny, nebo jen pro vyvolené? Jiří Devát odpovídá

Práce z domova pro všechny, nebo jen pro vyvolené? Může protežování potřeb jednotlivce narušit... více
život v korporátu 0 27.08.2016

Je služební auto skutečně nezbytné? Jiří Devát odpovídá

Po desetiletích "rovnosti" se uchylujeme k zjednodušeným náhražkám sociálního statusu. Auto je... více
život v korporátu 0 18.08.2016

Mají zaměstnanci nárok na letní dress code? Odpovídá Jiří Devát

Dress code řady firem je přísný i v největších letních vedrech. Zaměstnanci si pak tuto... více
život v korporátu 0 14.07.2016

Slíbím, nesplním a pak zapírám. Jak se naučit říkat šéfovi pravdu

Chcete říct ne, ale říkáte ano. Odporovat šéfovi je pro mnoho lidí nepředstavitelné. Jak se přiznat... více
Život v korporátu 0 14.07.2016

Čau, budu ti tykat. Nesnažme se znásilnit kulturu firmy, radí Lidlu a Kauflandu Jiří Devát

V Lidlu a Kauflandu si podle nového nařízení musí... více
život v korporátu 0 14.07.2016

Všichni si tykáme, zaveleli zaměstnancům v Lidlu a Kauflandu. A brzy šéfa nepoznáte ani podle auta

Vedení skupiny Schwarz, pod kterou patří Kaufland... více
Podniky a trhy 0 08.06.2016

Firmy v Česku lákají zaměstnance na akcie. Chtějí je tím motivovat k lepšímu výkonu

Firmy v Česku objevují "kouzlo" zaměstnaneckých... více
Podniky a trhy 0 10.03.2016
Řízení firmy

Ve svobodné firmě všichni ví, kolik berete. Omezí to pletichaření

Et Netera je známá IT společnost, o které se mluví v souvislosti s fenoménem svobodné firmy. Na... více
Rozhovory a názory 0 06.02.2016
Marketing

Značka je kulturním kódem firmy, říká expert na jejich vytváření

Značka otevírá dveře v obchodních jednáních, zvyšuje viditelnost nabídky firmy, motivuje partnery a... více
Řídím firmu - Obchod a Marketing 0 26.11.2015

Ať vypukne boj o jesle

Je vůbec někde problém? Prakticky zcela určitě ne, jesle v nabídce péče o předškolní děti prostě chybí. Drobná společenská debata by ale stejně... více
Názory 0 27.10.2015
Firemní kultura

Kodexy ke změně firemní kultury nestačí. Manažeři musí jít příkladem

Jedním z nejnáročnějších manažerských úkolů jsou změny ve firemní kultuře. K jejich prosazení... více
Řídím firmu - Lidé a personální řízení 0 20.10.2015
Firemní kultura

Firemní kultura má různé podoby. Od soutěživé přes byrokratickou až po depresivní

Má vedení firmy sklon k inovacím? Je ochotno riskovat? Klade důraz na přesné vykonávání... více
Řídím firmu - Lidé a personální řízení 0 06.10.2015

Generace Y: Přizpůsobit se musí firmy

Odlišnost v přístupu generace, která vyrostla na počítačových hrách a sociálních sítích, skutečně existuje. Příslušníci generace Y komunikují jinou... více
Podniky a trhy 0 22.09.2015
Firemní kultura

Zdravá firemní kultura zvyšuje výkonnost společnosti až o 30 procent

Firemní kultura patří k důležitým faktorům výkonu každé organizace. Její přínos spočívá v tom, že... více
Řídím firmu - Lidé a personální řízení 0 14.09.2015

Kultura posnídá strategii

Ve svém posledním sloupku jsem se zamýšlela nad tím, že úspěšný transformační vůdce musí vytvořit vizi, která dá firmě na trhu jasný směr a která... více
Podniky a trhy 0 03.09.2015
Firemní kultura

Firemní kulturu má každý podnik, aniž by ji vědomě utvářel. Znáte tu vaši?

Své typické projevy nemají jen osoby, ale i organizace. V souhrnu jsou označovány jako firemní... více
Řídím firmu - Lidé a personální řízení 0 01.09.2015

Amazon pro všechny

Budeme brzy všichni fungovat v robotickém světě, nebo zvítězí kultura zájmu o zaměstnance? více
Názory 0 25.08.2015
Firemní kultura

10 kroků, jak vytvoříte i v malé společnosti zdravou firemní kulturu

Firemní kulturu netvoří jen benefity, školení a teambuildingy pro zaměstnance. Odráží i každodenní... více
Řídím firmu - Lidé a personální řízení 0 30.10.2015
  Celkem nalezeno: 67.
 
 Zobrazuji: 1 - 48. Další>    Konec>>
reklama

Žebříčky NejčtenějšíaNejoblíbenější

reklama
reklama