Koncem června si Lubo Smid, spoluzakladatel vývojářské společnosti STRV, spolu s personalistou Matějem Matolínem vyfotili poměrně netradiční selfie. Oba jemně zarostlí se na něm culí na kopci nad Bogotou. Do Kolumbie se ale nevydali na dovolenou, nýbrž na služební cestu s jasným cílem − přivézt do Česka co nejvíce kvalitních vývojářů. "Zjistili jsme, že je velký zájem, pracovat v IT oblasti v Evropě je pro místní lidi zajímavé," vysvětluje Matolín.

Lov nových lidí přitom nebyl úplně jednoduchý. Přípravy začaly už v Praze. Skrze internet zkontaktovali kolumbijskou programátorskou komunitu, pozvali je na vlastní pracovní veletrh a nakonec do země na týden přiletěli. Na setkání v Medellínu a Bogotě přišlo vždy mezi 60 a 80 kandidáty, a na jedno z nich se dokonce přišel podívat v rámci podpory i český velvyslanec. "V tuhle chvíli už máme pod smlouvou sedm lidí. A to ještě nejsme na konci," tvrdí Matolín.

Na podzim tak STRV čeká další cesta, plánují se vydat ještě do Argentiny a Brazílie. Latinská Amerika jako region pro nábor IT specialistů se totiž mladým vývojářům osvědčila. Podle Matolína není byznys kultura v Latinské Americe tak odlišná od evropské jako například v Indii. Vysokou kvalitu tamních vývojářů upevňuje i blízkost k USA. Společnosti ze Spojených států mají na jihu kontinentu často třeba svá vývojová centra, a latinskoameričtí vývojáři tak běžně hovoří perfektně anglicky.

Legrace teprve přijde

Hlavní důvod, proč se STRV vydalo za programátory až do Latinské Ameriky, je stále silnější nedostatek IT odborníků. Podle různých odhadů jich v tuto chvíli v České republice chybí až dvacet tisíc, a to napříč různými obory informačních technologií − od vývojářů přes datové analytiky až po systémové architekty. Podle náborářské společnosti Hays je v tuto chvíli zhruba pět volných pozic na jednoho kandidáta.