Lucie se ptá

Častou příčinou civilizačních chorob a všudypřítomného stresu je pocit zahlcenosti úkoly valícími se z mnoha stran. Až třetina lidí v každém kolektivu či týmu bojuje s pocitem utlačení, který z toho vyplývá. Ve finále jsou paralyzovaní, úzkostní a ovlivňují také své okolí. S tím se roztáčí začarovaný kruh − s každým dalším úkolem roste tlak, ale často už na úkor efektivity. Podřízení se bojí říkat NE a manažer či šéf NE slyšet nechce. Jak se v takové situaci poprat s přehlceností, aby lidé z týmu ve finále neodcházeli, nebyli frustrovaní, nepotkal je syndrom vyhoření?

Mám zavalené lidi v týmu, práce neubývá. Co s tím, aby mi podřízení neodešli?


Radka Dohnalová odpovídá

Přehlcenost prací je dnes celkem standard. Skoro to vypadá, že kdo nemá moc práce, je s ním něco špatně.