Jednorožec mytický je symbolem panensky čistého zvířete. Jednorožec startupový je symbolem úspěchu, který má hodnotu přesahující miliardu dolarů. Jednorožec Uber je tím největším, respektive nejhodnotnějším úspěchem. Akorát o té čistotě nemůže být ani řeči. Řidiči si začínají stěžovat na pracovní podmínky, zaměstnanci na sexuální obtěžování a šovinistickou kulturu uvnitř firmy, topmanažeři na styl komunikace nejvyššího vedení. Firma, jejíž hodnota dosahuje téměř 70 mi­liard dolarů, má v posledních týdnech velké problémy s reputací. Dokonce tak velké, že vizionář Uberu Travis Kalanick přiznal osobní pochybení a začal pro firmu hledat provozního šéfa. Jeho hlavním úkolem by mělo být pročištění vnitrofiremní kultury.

Podle kuloárních informací ze Silicon Valley Kalanick už zahájil pohovory s potenciálními kandidáty. V hledáčku má třeba Thomase Staggse, který v minulosti šéfoval společnosti Walt Disney, Johna Martina, jenž aktuálně vede pro Time Warner její dceru Turner či Tima Armstronga, šéfa Verizon Communications.

Manažeři na odchodu

Nový nejvyšší šéf bude mít za úkol narovnat hned několik věcí. Asi nejvíce urgentní jsou vztahy v topmanagementu. Tam se totiž v poslední době podávají výpovědi jak na běžícím pásu. V březnu Uber opustil prezident rezervačních služeb Jeff Jones. Při odchodu prohlásil, že jeho ideály o vedení a fungování firmy jsou v naprostém rozporu s tím, co zažil za posledního půl roku. Jones se s Kalanickem a následně i svým týmem neshodl na vstřícných krocích směrem k řidičům Uberu. Šéf rezervačních služeb prosazoval, aby firma reflektovala jejich přání a mimo jiné třeba do aplikace přidala možnost dát řidiči spropitné.

Proč samořiditelná auta? V momentu, kdy nebudou řidiči taxi, totiž nebudou ani protesty proti Uberu.

"Stává se, že lidé start-upy opouštějí. Pokud ale odcházejí kvůli tomu, že firmě přestávají věřit, je to likvidační," komentoval aktuální vlnu odchodů v Uberu pro agenturu Bloomberg Bill Aulet, který přednáší podnikání na Massachusettském technologickém institutu.

Jones byl nicméně jedním z mnoha. V posledních měsících z Uberu odešel třeba Ed Baker, viceprezident pro produkt a růst, nebo hlavní vývojový inženýr Raffi Krikorian. Po necelých dvou měsících ve firmě to v lednu zabalil i šéf jedné z laboratoří umělé inteligence Gary Marcus.