Bez ohledu na to, že se podle sociologů v životě stále trochu hledají, jsou lidé kolem třicítky nejžádanějšími pracovníky. Díky jazykovým znalostem, vzdělání i schopnosti zacházet s internetem a dalšími moderními technologiemi. Přitom nemají rádi tradiční zaměstnanecké struktury a hodně se starají o to, aby jejich práce měla i pro ně smysl. Stojí o flexibilní zaměstnání a neváhají často měnit pracovní pozici, i když třeba u jedné firmy. Zájem mají rovněž o zkrácené úvazky.
O čem sní generace Y
Rozjíždějí přitom vlastní projekty, preferují například podnikání s přáteli a právě tato generace přinesla do Česka pojem start-up. "Tam se vše dynamicky mění, mají zde možnost vyrůst a vyzkoušet si přitom mnoho nového," připomíná Tomáš Surka, ředitel personálněporadenské společnosti McRoy Czech. Přesto jim zdaleka nejde jen o kariéru, chtějí se také účastnit života rozmanitých městských komunit a mít čas na své záliby a cestování. Důležitý je pro ně pocit svobody a nezávislosti.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111