Pokuta až půl milionu korun hrozí podnikatelům, pokud by nedopatřením či omylem nezaevidovali některé své tržby. To může i zavedené podnikatele poslat ze zisku do ztráty. V extrémních případech navíc mohou úředníci nechat provozovnu dokonce uzavřít. Z pohledu státu je přitom lhostejné, zda chybu, kvůli níž nebyla tržba nahlášena, udělal podnikatel sám, nebo se jí dopustil jeho zaměstnanec či brigádník. Podle zákona je to totiž vždy podnikatel, kdo odpovídá za řádné zaevidování tržeb. Vzniklou škodu − tedy zaplacenou pokutu nebo ušlý zisk − může na zaměstnance přenést jen částečně.
"Podle obecné právní úpravy v zákoníku práce zaměstnavatel za chyby svých zaměstnanců odpovídá v plné výši a regresní nárok na náhradu škody může až na výjimky uplatnit pouze do výše 4,5násobku průměrného měsíčního výdělku," popisuje partner advokátní kanceláře Schaffer & Partner Aleš Eppinger. To u číšníka s průměrným platem představuje jen necelých 65 tisíc korun. Pouze v případě, že pracovník způsobí škodu úmyslně nebo pod vlivem návykových látek, musí ji svému zaměstnavateli nahradit v plné výši.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111