Podle personalistů bývají Slováci ambicióznější, sebevědomější a odvážnější. V čem bychom se od nich měli v byznysu poučit? A co naopak můžeme naučit my je?
Podle personalistů bývají Slováci ambicióznější, sebevědomější a odvážnější. V čem bychom se od nich měli v byznysu poučit? A co naopak můžeme naučit my je?
Jsou ochotnější opustit svojí "komfortní zónu", logicky tedy odvážnější. Můžeme se od nich naučit většímu sebevědomí a proaktivitě. Mohou se od nás naučit lepšímu zvládání emocí a tomu, že mluvit rychle a nahlas neznamená vždy, ehm, mít pravdu.
Můžeme se učit, jak se nebát uplatnit se a prosadit za hranicemi své vlasti. My jsme zase mnohem otevřenější a tolerantnější k lidem z jiných zemí - včetně Slovenska - než oni k nám. Dáváme jim víc šancí.
Slováci se umí více nadchnout a jsou energičtější. To platí jak při práci, tak i zábavě. Emoce u nich hrají větší roli než u Čechů. Na Slovensku se častěji setkávám s "velikášstvím" a zbytečným rozhazováním. Češi dokáží být racionálnější a věcnější.
Od Slováků obecně asi ničemu. Ti, se kterými jsem doposud pracovala v ČR já, se ale projevovali jako profesionálové se zodpovědnějším přístupem.
Nezáleží na národnosti, rozhodující je přístup každého člověka a jeho motivace. Důležité je, aby ho práce naplňovala. Pokud chodí do práce jen kvůli penězům, tak je to špatně. Pokud jde o Slováky, tak si nemyslím, že by patřili k nejmotivovanějším.
Mimo Jánošíka se myslím jako lidé moc neodlišujeme. Jsme utvářeni podmínkami. Slovenský byznys si v logistice vymohl veřejný registr dopravců dle směrnice EU. U nás již několik let spíme. U nás je hustější síť logistických firem mimo hlavní město.
U nás ve firmě už pracuje tolik Slováků, že získat na určité pozice rodilého mluvčího je sci-fi. Udržujeme si tak dobrou jazykovou úroveň a máme pravidelný přísun korbáčiků a tatranského čaje.
Slováci jsou možná víc temperamentní, jinak velký rozdíl nevidím. A nemyslím si, že jeden národ má obecně nejakou schopnost, kterou druhý nemá. Vzájemně se můžeme inspirovat podnikatelskymi úspěchy.
Jako velkou odlišnost vnímám, že Slováci jsou více ochotni stěhovat se za prací, a to i do zahraničí.
Pořád nás považuji za jeden národ. Československo bylo a je ve světě stále pojem, Česko zatím není stále značka. Slováci jsou temperamentnější a emočnější a to mám rád. Názory na lidi si dělám sám a personální agentury k tomu nepotřebuji.
Slováci jsou určitě dravější. To, co jsme v České republice budovali dvacet let, jsme na Slovensku dokázali za poloviční dobu. V zemi pod Tatrami máme dokonce hustší pobočkovou síť, než v tuzemsku, a to jsme zde v každém kraji minimálně jednou.
Podle mého názoru se jedná o generalizaci vytvořenou na základě specifického vzorku. Troufám si říci, že po pracovní stránce jsme si se Slováky velmi, velmi podobní. Ale i to je pouze generalizace na základě malého vzorku osobní zkušenosti.
Někde jsem slyšel následující vtip, který však zavání realitou: "Víte, jak se pozná úspěšný Slovák?", "Ne, jak?", "Pracuje v Praze". Tak nevím, co dodat...
Možná je to spíš tím, že ti Slováci, se kterými se čeští personalisté setkávají, jsou odvážní a sebevědomí. Vždyť odešli hledat příležitosti do jiné země. Ti méně odvážní a méně sebevědomí, i když nespokojení, zůstávají doma za pecí :o).
Nemyslím, že jde o národní vlastnost! Spíš si myslím, že nejsou zavaleni přehnanou státní byrokracií a tak mají více času na podnikání!
Že jsou Slováci v průměru dravější, je dáno těžšími poměry v kamenité zemi pod Tatrami. Nejsou ještě tak zpohodlnění a rozcapení, jako my, a to se od nich učme. A oni od nás zase rozumnou míru skepse vůči údajně zelenější trávě v Americe.
Od Slováků jsme se "naučili" tím, že jsme převzali myšlenku DOBRÉHO ANDĚLA. Celý projekt je původní nápad současného prezidenta Andreje Kisky a jeho přítele Igora Brosmana.
Na Slovensku znám velmi schopné lidi, kteří se nebojí s hrdostí vstoupit do mezinárodního businessu a mají dostatek energie a síly v něm uspět. Stejně schopné lidi znám v mnoha jiných končinách světa. Že to nějak souvisí s národností? Předsudek.
Neumím posoudit tvrzení personalistů. Jen vím, z mé zkušenosti, že slovenští kolegové mnohdy dokáží s minimálními prostředky vytvořit plnohodnotný produkt/službu. A to je obdivuhodné.
Slováci jdou do akce a neřeší detaily. Jsou akční - to je na nich zajímavé. Češi oproti tomu neslibují, že umí všechno, taková je moje zkušenost. U nás neděláme ale nikdy rozdíl v národnosti a s tvrzením personalistů nesouhlasím.
Od Slovaku bychom se mohli naucit, ze neni vzdy potreba mit vse detailne pripravene a propocitane do posledni koruny/eura, ale mit odvahu veci zacit opravdu delat a pripadne problemy resit, az se objevi.
Související