3 minuty čtení
V Česku přibývá manažerek, které dostávají nabídky ze zahraničí. Na rozdíl od mužů však daleko více řeší, jak to zasáhne jejich stávající...
3 minuty čtení
Poslední kvartál je období oznamování firemních změn. Změny je důležité dobře prezentovat podřízeným. Bývalý šéf českého Microsoftu Jiří Devát...
3 minuty čtení
Většina pracovního úspěchu jde na vrub nikoliv znalostem, ale míře optimismu zaměstnance. Jak ji zvýšit na maximální možnou úroveň? Věnujte čas...
2 minuty čtení
Chcete do firem více absolventů? Dejte jim slovo, poslouchejte je. Mileniály lze naučit, že rutina nemusí být negativní.
3 minuty čtení
Když zaměstnavatel udělá z vaší zábavy pracovní úkol, nelekejte se. Před každou stížností se zamyslete, do jaké míry plníte pracovní úkoly....
3 minuty čtení
Když musíte propouštět, vezměte to na sebe. Akceptace pokynů centrály není rezignace. Buďte uprostřed kola. Prostředek je stabilní.
2 minuty čtení
Firmy dnes hledají u lidí především takzvané soft skills, které zlepšují produktivitu firmy. Na pohovoru chtějí slyšet něco osobního, něco z...
2 minuty čtení
Nechcete e-maily? Posílejte jich méně sami. Svého adresáta zaúkolujte už v úvodu. Napište lidem rovnou, ať se vám po návratu z dovolené sami...
3 minuty čtení
Řada velkých korporací sleduje své zaměstnance i mimo práci. Postihy za nevhodné online chování jsou běžné už i v Česku. Má však firma právo vás...
3 minuty čtení
Práce z domova pro všechny, nebo jen pro vyvolené? Může protežování potřeb jednotlivce narušit vztahy na pracovišti? Pokud vás jen štvou...
no data